Контакты:

Тел. / факс : (8652) 26-44-98, E-mail: sad.feya49@mail.ru

Адрес:

355012, г. Ставрополь, ул. Добролюбова, 33 А

Положение первичной профсоюзной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации Муниципального бюджетного дошкольного учреждения детского сада комбинированного  № 49 города Ставрополя «ФЕЯ»

22.04.2017
 
I. Общие положения.
1. Первичная организация Профсоюза работников народного образования и науки российской федерации — объединение членов Профсоюза, состоящих на учете в данной организации, образованное в соответствии с уставом профсоюза.
2. Первичная организация профсоюза — основа организационной структуры Профсоюза.
3. Первичная организация Профсоюза действует в соответствии с Конституцией, законодательством российской Федерации, законодательством Ставропольского края, уставом Профсоюза и на основании положения о первичной организации Профсоюза.
В соответствии с уставом Профсоюза первичная организация самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры, периодичность проведения собраний и заседаний, формирования выборных органов, регламента работы (кроме случаев, особо оговоренных в уставе Профсоюза и  настоящем положением).
II. Основные задачи и направления деятельности первичной организации профсоюза.
4. Основными задачами первичном организации Профсоюза являются:
— объединение усилий и координация действий членов Профсоюза первичной организации для достижения общих целей Профессионального союза;
— защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза данной профсоюзной организации непосредственно перед администрацией учреждения;
— обеспечение членов профсоюза данной профсоюзной организации непосредственно перед администрацией учреждения  правовой и социальной защитой.
5.  Первичная организация профсоюзов;
— ведет переговоры с администрацией учреждения;
— заключает коллективные договоры и способствует их реализации;
— оказывает юридическую, материальную, консультативную по¬мощь членам Профсоюза;
— осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении к членам Профсоюза данной организации;
— представляет интерес членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных споров;
— участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в  соответствии с действующим законодательством.
III. Выборные органы первичной организации Профсоюза
6. Высшим  органом первичном организации Профсоюза является собрание.
Собрание проводится по мере необходимости, но не реже 4 раза в год и считается правомочным при участии в нем не менее 2/3 членов Профсоюза. Решение считается принятым если за него проголосовало более половины участвующих в голосовании.
Собрание
— определяет первоочередные задачи первичной организации Профсоюза в соответствии с решениями Съезда Профсоюза, конференции территориальной организации Профсоюза;
— избирает председателя, профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза, контрольно-ревизионную комиссию, заслушивает их отчеты;
— утверждает Положение о первичной профсоюзном организации, которое не должно противоречить уставу профсоюза и примерному Положению, дополнения и изменения к нему;
— принимает решения о выдвижении требований, проведении или участии в коллективных действиях по защите трудовых, профессиональных и социально-экономических прав и интересов чле¬нов профсоюза в соответствии с действующим законодательством.
7. Выборы профсоюзных органов в первичной организации проводятся не реже одного раза в 2-3 года. Дата созыва отчетно-выборного собрания и повестка дня сообщаются в первичной организации Профсоюза не позднее чем за 15 дней.
Внеочередное собрание первичном организации Профсоюза созывается по предложению профсоюзного комитета или по предложению не менее 1/3 членов Профсоюза.
Дата проведения внеочередного собрания первичной организации Профсоюза сообщается членам Профсоюза не менее чем за 7 дней.
8. Для ведения текущей работы на профсоюзном собрании избираются:
— председатель Первичной организации, профсоюзный комитет.
Профсоюзный комитет первичной организации:
— избирает заместителя председателя профорганизации;
— осуществляет всю текущую деятельность первичной организации в период между собраниями, подотчетен им, обеспечивает выполнение  их решении;
— организует выполнение Устава Профсоюза, решений Съезда, конференций территориальных организаций Профсоюза;
— информирует членов профсоюза о деятельности Профсоюза;
— представляет интересы членов Профсоюза первичной организации;
— распоряжается имуществом и средствами первичном организации Профсоюза согласно утвержденной собранием смете;
— организует работу по заключению коллективных договоров, содействует их реализации;
— представляет вышестоящим органам необходимую информацию о деятельности первичной организации Профсоюза о социально-экономическом положении ее членов:
— определяет дату проведения и утверждает повестку дня собрании и заседаний профкома;
— осуществляет контроль за своевременным и полным перечислением профсоюзных взносов в вышестоящую организацию в соответствии с решениями их выборных органов на организацию деятельности Профсоюза на территориальном и федеральном уровнях.
9. Председатель первичной организации Профсоюза:
— представляет и защищает профессиональные, трудовые, социально-экономические права и интересы членов профсоюза первичной профсоюзной организаций;
— организует работу профсоюзного комитета, подготовку к про¬ведению его заседаний, а также собраний;
— организует выполнение коллективных договоров, решений профсоюзного комитета, собраний, решений вышестоящих профсоюзных органов;
отчитывается о своей работе перед профкомом, а также на собрании.
IV. Контрольно €“ ревизионная комиссия  первичной организации Профсоюза.
Контрольно-ревизионная комиссия первичной организации Проф¬союза самостоятельный выборный орган, избиравши одновременно с соответствующим выборным профсоюзным органом на тот же срок полномочий.
В своей деятельности контрольно-ревизионная комиссия подот¬четна собранию и руководствуется уставом Профсоюза работников на¬родного образования и науки РФ.
10. Контрольно- ревизионная комиссия осуществляет контроль за правильностью уплаты взносов членами Профсоюза а соответствии с решением Съезда, исполнением профсоюзного бюджета, своевременностью перечисления установленного размера отчислений профсоюзных взносов на счет вышестоящего органа Профсоюза в соответствии с решением его выборных органов, эффективностью использования финансовых и материальных средств,  оперативностью  и правильностью выделения профсоюзных пособии, материальной помощи членам профсоюза,  соблю¬дением требовании учета финансовой деятельности.
11. Контрольно-ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности первичной организации Профсоюза не реже I раза в год
12. Основой финансовой деятельности первичной организации Профсоюза является доля средств, образованных из вступительных и ежемесячных  членских взносов, оставшаяся после отчисления в вышестоящую территориальную организацию Профсоюза членского взноса, определенного решением соответствующего выборного органа.
13.  Разногласия, возникающие между контрольно-ревизионной комиссией и выборным органом организации Профсоюза разрешаются собранием.
V. Прекращение деятельности первичной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения — детского сада комбинированного вида № 49
Первичная организация Профсоюза может быть ликвидирована по решению собрания, Съезда Профсоюзов или суда в порядке, установленном законодательством  РФ, уставом Профсоюза.
Местонахождение первичной организации Профсоюза, комитета
профсоюза:
адрес : ул. Добролюбова 33 а
телефон: 26-58-71
 

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ

 

первичной  организации профсоюза  ___МБДОУ д/с № 49 «ФЕЯ»_работников народного                         

(наименование учреждения)

образования и науки Российской Федерации, по состоянию на 01.04.2015 года.

1

Всего работающих:

65

1.1

Из них совместителей

2

Всего членов Профсоюза

64

3

Из общего количества работающих:                                    

3.1

-педагогических работников,

30

3.2

— педагогов, получающих пенсию по выслуге лет,

3

3.3

— пенсионеров по возрасту (работающих),

8

3.4

— административно-управленческого персонала,

6

3.5

— обслуживающего персонала,

24

3.6

— находящихся в длительных отпусках до 1 года

3.7

— находящихся в отпусках по уходу за ребёнком

5

4

Состав работников по категориям:  

4.1

-учителя,  

4.2

— воспитатели,

25

4.3

-педагоги дополнительного образования,  

4.4

-учебно-вспомогательный персонал,

12

4.5

— другие категории (логопеды, методисты, психологи, педагоги дополнительного образования, социальные педагоги, вожатые,  мастера и т.д.)

5

5

Фонд оплаты труда:

11059,5

5.1

Базовая часть                                                                                                                         %

7247,4

5.2

Компенсационная часть                                                                                                         %

494,3

5.3

Стимулирующая часть                                                                                                           %

3317,8

6

Средняя заработная плата:

15,36

6.1

— учителя

— воспитателя                                                                                               руб.:

19931,12

6.2

— учебно-вспомогательного персонала                                                                            руб.:

7643,73

6.3

— обслуживающего персонала                                                                                          руб.:

11682,14

6.4

— количество работников (по категориям), у которых заработная плата ниже прожиточного минимума (по состоянию на I квартал 2015 года — 6986 руб.):

— помощники воспитателей; сторожа; уборщицы; дворники; машинисты по стирке белья;

кух.рабочие;   повара; секретари; педагоги дополнительного образования.

 

1

2

7

Учебная нагрузка:  

6.1

-менее 18 часов,                                                                                                               чел.:  

6.2

-18 часов (ставка),                                                                                                            чел.:  

6.3

— свыше 18 часов                                                                                                               чел.:  

6.4

-свыше 27 часов                                                                                                                чел.:  

8

Обеспеченность жильём:  

8.1

— семьи, нуждающиеся в улучшении жилищных условий,

14

8.2

— не имеют собственного жилья

5

  в т.ч. молодые специалисты  

9

Предоставляются меры социальной поддержки

по оплате жилых помещений, отопления, освещения:                Всего:

9.1

В том числе: — педагогическим работникам;  

9.2

                      — иждивенцам;  

9.2

                      — неработающим пенсионерам  

10

Всего имеют детей:

48

10.1

в т.ч. — до 16 лет,

24

10.2

         -детей-инвалидов,

10.3

         — многодетных семей (3 и более)  

10.4

         -одиноких матерей (отцов)

5

11

Семей, где нет других работников с самостоятельным заработком

5

12

В коллективе работает инвалидов:                                             Всего:

12.1

В т.ч. — инвалидов детства,

12.2

          — инвалидов труда,

12.3

          — инвалидов войны,

13

Количество семей, где:

13.1

-оба работника-учителя,

13.2

-оба работают в школе (других профессий)
 

Задайте вопрос или оставьте отзыв

Заполните поля ниже. Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Я согласен на обработку моих персональных данных, с положением об обработке персональных данных ознакомлен.

  • Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных

  • Создание сайта StavSad.ru Создание сайта StavSad.ru | Карта сайта